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企业如何快速选择新人

来源:网络 时间:2019-02-19 作者:朱步静 浏览量:

一、招聘人才方面要设置一些严用人制度尽量通过对人才的短暂了解,安排到合适的部门

 

二、在选拔人才过程中应从各方面来考察人才除了看个人简历,还应该尽可能的做个人的家庭和社会的背景调查。

 

三、在面试的过程中,对应聘人员提出的问题一定要具体,最好不要是选择者是有固定答案题目最好是开放式的,让应聘的人员自由发挥,择优录取。

 

四、招聘的流程应当更加严谨,对于不诚实的应聘者一律不予录用。

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